Investing.com – Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısı sona erdi. Beklentilerin aksine, işçi ve işveren tarafları herhangi bir rakam sunmadı ve asgari ücretin netleştirilmesi, dördüncü toplantıya kalmış oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işçi ve işveren taraflarının artık bir teklif getirmesini beklediklerini ifade etti.
10 Aralık’ta ilk toplantısını yapan komisyon, 16 Aralık’ta ikinci kez bir araya gelmişti. Üçüncü toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında saat 11.30’da başladı. Masada TÜRK-İŞ işçi kesimini, TİSK ise işveren kesimini temsil etti. Toplantıda gerek işveren gerekse işçi taraflarının henüz bir teklif sunmamış olması, sürecin uzamasına neden oldu.
Dördüncü toplantı beklentisi
Bakan Işıkhan, tekliflerin alınmasının ardından başkanlarla bir araya gelerek son kararı önümüzdeki hafta içinde vermeyi planladıklarını belirtti. Üçüncü toplantı sonrası yapılan açıklamalarda, gelecek hafta hem rakam hem de sonucun netleşebileceği yönündeki ifadeler dikkat çekti.
İşçi ve işveren kesimleri ne talep ediyor?
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, komisyon toplantısı ardından yaptığı açıklamada, “Para talep eden tarafız, dolayısıyla hükümetin bir rakam söylemesi gerekiyor.” dedi. Ağar, milyonlarca asgari ücretlinin geçinme şartlarına dikkat çekti ve düşen alım gücüne vurgu yaptı. TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç ise, süreci çalışanların alım gücünü de dikkate alacak bir şekilde yürütmek istediklerini ifade etti.
Yeni asgari ücret ne zaman belli olacak?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık sonuna kadar yeni zam oranını açıklaması gerekiyor. Yeni ücretin 23-27 Aralık tarihlerinde kamuoyuyla paylaşılacağı tahmin ediliyor. Türk-İş Başkan Yardımcısı Ağar, toplantı sonrası yaptığı açıklamada, asgari ücretin günün şartlarına göre “geçinebilecek” bir seviyede belirlenmesini talep ettiklerini vurguladı.
Üçüncü toplantının ardından gözler, Türk-İş ve TİSK temsilcilerinin gelecek toplantıya getirecekleri tekliflere çevrilmiş durumda. Asgari ücretin belirlenmesinde hem işçi hem de işveren taraflarının beklentileri dikkate alınacak ve tarafların uzlaşıya varmaları bekleniyor. Komisyonun, en geç Aralık ayı bitmeden kararını açıklaması gerekecek.
